马斯克成为2020年财富增加最多的人

2020 年 5 月 5 日，新载人飞船试验船随着长征五号B火箭成功首飞。它采用最新的两舱式（推进舱、返回舱）布局，效率更高，技术更先进，容量更大、最多能搭载 7 名航天员、拥有较强载货能力，在太空中使用寿命更长。

　　通过模块化和通用化设计，它可以通过更换隔热模块实现多次低成本重复使用。群伞气囊缓冲设计，也使得回收过程舒适性和安全性大幅提升。为适应不同任务需求，新载人飞船试验船设计了大、小两个版本。

　　飞船整体隔热能力大幅提升，足以适应包括载人登月在内的载人深空探测计划。这些优势远远超过了神舟飞船的核心指标，也使得新载人飞船成为目前世界最先进的新一代载人飞船之一。

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　　长征八号火箭，弥补空白期待回收

　　我国长征火箭家族目前处在从传统的二/三/四系列火箭逐渐更新为五/六/七/八/十一等的过程中，尚存在一些不足，其中之一是在太阳同步轨道和极地轨道的运输能力和性价比较低：一方面，主要负责的长征二/四很难实现中型以上（3 吨）载荷发射，长征三号甲系列需要大幅改进（2020 年首次通过改型突破了这种轨道）且未来空间有限；另一方面，用重载的长征五/七等发射成本过高，亦需要改型。

　　而国际同行已经开始布局使用火箭回收等技术进一步降低成本，并且计划占领商业发射市场份额。这两种轨道事关核心的遥感、资源、气象、科研、低轨通信等卫星类型，任务众多业务量大，我国亟需对应火箭弥补这些空白。
 

已有 16 家制药公司承诺与我们的基金会合作，确保疫苗和其他挽救生命的工具得到公平的分配。世界上最优秀的运输和交付专家需要想法设法在全球范围内交付所有疫苗，并确保每一个环节都保持合适的温度。各国政府将负责在国内分发疫苗，其规模和复杂程度远非以往任何公共卫生行动可以比拟。

　　富裕国家需要向全球疫苗免疫联盟（Gavi）这样的组织提供新的资金支持，因为 Gavi 在为贫困国家的儿童进行免疫接种方面有着丰富的经验。

　　公平一直是我和梅琳达致力于解决的问题，它不仅和疫苗分配息息相关，还会影响所有人能如何从这场大流行病中恢复 —— 包括美国的有色人种和世界各地的贫困人群。梅琳达将会在下个月发布的 2021 年年信中详细介绍这个问题。

　　即使疫苗得到了普及，另一个挑战依然存在：有相当比例的人们在犹豫是否接种。有些人之前就抗拒疫苗，还有些人可能认为，新冠疫苗的研发太过仓促，恐怕不如每年接种的流感疫苗安全。在一些社区，人们对于政府在医学研究中的作用有一种由来已久的不信任。

　　此外，关于疫苗的各种阴谋论依然盛行，其中一些还涉及到我和梅琳达。但我们仍将继续谈论我们资助疫苗的唯一原因：因为我们热衷于挽救生命，希望确保世界上所有的孩子都有机会长大成人。我们有责任把财富回馈给社会，同时我们也相信，没有任何方式比支持开发和交付疫苗能给世界带来更有价值的回报。疫苗是医学奇迹，在过去 20 年里让儿童死亡率降低一半成为可能。

　　我希望具有公信力的领导者——政治家，社区领袖，科学家，尤其是家庭医生——能够帮助解释疫苗在系统中的保障作用。美国食品药品监督管理局（FDA）成为世界上最受尊敬的药品监管机构是有原因的，它的审批程序之严格无出其右。新冠疫苗的审批也没有跳过任何一个安全步骤。如果有足够多的人愿意加入第一批接种者的行列，其他人就有希望看到疫苗的好处并选择接种。

　　寻找疗法的过程中，失败就是成功

　　正如我经常对基金会的团队所说的，我们不能害怕失败。如果我们失败了，就应该迅速行动并从失败中吸取教训。这里有个案例能说明我们之前如何在新冠肺炎的潜在疗法上迅速失败，并以最有效的方式将之转化成了前进的动力。
 

一位投资经理，没有成长为总监级别，通常情况下不享受项目分成。而如果没有成为合伙人，意味着没有项目投资与否的最终决定权。

　　其实，按照约定享受分成也不见得一定能拿到，那只是约定的奖励。投资人王磊在疫情期间，一度在朋友圈卖保险度日，没有离职，就是寄希望于自己参与投资的项目能够顺利退出，他能拿到8% 的奖金。但是，当他供职的机构，退租了光华路的办公空间，变成了无固定办公地点的“散装”投资机构时，他已经不报希望了。

　　「机构已经事实上死亡了，合伙人们现在就是寻找各种方式退出项目。」王磊决定重回百度上班，他放弃了项目奖励，「耗不起」。

　　项目没有退出之前离职，没有项目分成。这是人民币基金约定俗成的规矩。

　　新去向

　　刘唯不在咖啡馆喝咖啡了，出门携带一个 500ml 的水杯，装满白开水，经济、实惠。一年的待业期，让他有了经济压力。

　　今年 4 月，他从石家庄返回北京，发现疫情持续的时间，超出他的预期。离职前他打算做一个短视频项目，外国人出镜，内容形式还没想好，盈利模式已经想清楚了，给教育机构导流。

　　但是，疫情导致五道口的外国人很少，他找不到合适出镜的主播。买了一堆视频设备之后，项目暂时搁置下来。

　　他曾考虑要不要先去几家互联网大厂工作，但是它们的工资和职位不符合他的预期。大公司的法务，工资和成长空间不高。

　　投资人转型的难题之一是不愿意自降身价，导致可选项不多，离开投资行业，他们的职业选择是逼仄和局促的。

　　刘唯还是想自己创业，下半年他调研餐饮项目，已经有了钟意的商业模式，他说等疫情结束，明年吧。比起金钱压力，他更急切的想证明自己。他研究生期间的同学，因为做区块链项目，已经身价过亿。来自熟人间的比较，带来的压力，更沉重。

　　丁峰正忙着跟创业者打官司，今年 7 月，他帮一位创业者融到 1500 万元，按照合同约定他收取5% 的财务顾问费用。但是创业者只支付给他3% 的费用，因为丁峰是从其他 FA 机构转手接到的项目，创业者以中途换人为由，不认账。

　　项目的投资人睁一只眼闭一只眼，假装不知道。丁峰也理解，交易谈成了，没人愿意给中介支付费用。FA 今年的生意也不好做，有的 FA 经理一年也没撮合成功一个项目。

（编辑：常州站长网）

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